基本信息： 　　中文名基恩士，英文名KEYENCE。 　　成立時(shí)間：1974年5月27日 　　注冊(cè)資金：2451百萬(wàn)人民幣（30638百萬(wàn)日元） 　　總公司和研究中心：大阪淀川中島1-3-14 　　員工人數(shù)：3150人（2008年5月） 　　所在行業(yè)：工業(yè)自動(dòng)化。 　　業(yè)務(wù)范圍：傳感器、測(cè)量?jī)x器、影像系統(tǒng)、控制及測(cè)量?jī)x器、研究和開發(fā)用分析儀器、商務(wù)信息儀器、應(yīng)用軟件，上述所有產(chǎn)品的研發(fā)和銷售。　 　　企業(yè)特點(diǎn)： 　　1、沒(méi)有自己的生產(chǎn)制造工廠，自己只有研發(fā)和銷售這兩塊?！邪l(fā)和設(shè)計(jì)100%放在日本、印度則負(fù)責(zé)完成圖紙、然后在新加坡購(gòu)買零部件、再到中國(guó)來(lái)組裝、*后銷往世界各地。（其實(shí)日本總部也就一棟樓-GOOGLE的全球360街景都看得到。中國(guó)沿海隨便一座高樓大廈恐怕都大過(guò)KEYENCE總部。即使加上全球N多個(gè)國(guó)家的辦事處、倉(cāng)庫(kù)。也沒(méi)多少面積。效率之高大家自己算算。全球員工人數(shù)、全球的建筑辦公面積、然后再算算它的銷售額、現(xiàn)金流、股票市值?！@就是人才的力量。人腦。） 　　2、資本充足率達(dá)96.16%，其財(cái)務(wù)報(bào)表上，更是沒(méi)有一分錢的負(fù)債。每年投入新產(chǎn)品研發(fā)的費(fèi)用占其公司凈利潤(rùn)的15%左右。　　3、KEYENCE全球員工平均年收入為10萬(wàn)美元，待遇**，以此來(lái)吸引*具天賦和潛力的人才加入公司。 　　4、員工平均年齡在29歲左右，日本論壇上有人評(píng)價(jià)為“在KEYENCE工作的人，三十歲可以在東京市中心結(jié)婚買房，四十歲可以買地蓋樓，五十歲就買地進(jìn)墳?zāi)沽恕！?　　5、KEYENCE不以工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限作為晉升的標(biāo)準(zhǔn)，同一個(gè)人，表現(xiàn)得好會(huì)立刻得到晉升，但稍有松懈降職降薪會(huì)和他升職一樣迅速。　　行業(yè)影響： 　　“KEYENCE之所長(zhǎng)，正是中國(guó)之所短?！彼邪l(fā)的這類產(chǎn)品，直接關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的工業(yè)現(xiàn)代化水平。比如：民用領(lǐng)域幾乎所有的產(chǎn)品，汽車、飛機(jī)、手表、電腦、液晶面板、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電線、USB插接端口、連接器等等等，所有這些大大小小的產(chǎn)品、產(chǎn)品的組成部件，它們的生產(chǎn)制造都要依賴專門的機(jī)器和設(shè)備，而所有這些機(jī)器和設(shè)備卻又依賴像KEYENCE這類的廠商所提供的——“傳感器、PLC、觸摸屏、測(cè)量?jī)x器、控制儀器、靜電消除器”等等產(chǎn)品，才能運(yùn)轉(zhuǎn)。　　咱們國(guó)家95%的生產(chǎn)型國(guó)企搞生產(chǎn)，設(shè)備都是買人家現(xiàn)成的，幾乎從不會(huì)自己去研制生產(chǎn)設(shè)備，真希望領(lǐng)導(dǎo)同志多去看看人家韓國(guó)、日本、德國(guó)的制造企業(yè)，去打聽(tīng)打聽(tīng)世界**企業(yè)的設(shè)備都是哪來(lái)的。恐怕要臉紅。 　　而在產(chǎn)品一致性和產(chǎn)品品質(zhì)的管控上，像 LKG、LS7000，VHX等系列的產(chǎn)品在出口上更是受到嚴(yán)格的管制，具體到某一臺(tái)儀器，現(xiàn)在用在哪里，在做什么用，都要記錄在案和詳細(xì)備份。 　　可以這樣說(shuō)，如果中國(guó)自己沒(méi)有幾家KEYENCE這樣類型和夠級(jí)別的企業(yè)，那就像是中國(guó)有了聯(lián)想能生產(chǎn)電腦供人使用，但卻沒(méi)有INTEL、微軟，也就是中國(guó)雖然可以制造某些機(jī)器設(shè)備，但核心部件卻要受制于人。